Methoden

des Coaching sind das Gespräch und Übungseinheiten, in denen Lösungen entwickelt und ausprobiert werden.

Durch den Transfer in das konkrete berufliche Handeln wird deren Nutzen gesichert.

 

Einstieg

in das Coaching ist das Erstgespräch, indem wir den groben zeitlichen Rahmen sowie Inhalte abstimmen.

Sie haben die Gelegenheit, sich von meiner Person zu überzeugen und Ihre Erwartungen für die gemeinsame Arbeit zu überprüfen.